Бывший член парламента Азербайджана и профессор Гусейнбала Мираламов был уволен после того, как было обнародовано видео, на котором он прикасается к своей сотруднице. 

На видео показано, что сначала женщина улыбается, но затем понимает, что их снимают, в шоке прячет своё лицо и убегает. Видео быстро разошлось по сети в Азербайджане, при этом местные медиа, публикуя запись, не скрывали лицо женщины. 

Дошло до того, что ведущий американского ночного ток-шоу Джимми Киммел использовал запись в одном из своих монологов, лицо женщины при этом по-прежнему не было скрыто. Монолог уже удалили с официального канала Киммела на Youtube, но по сети разошлись его копии. 

Директор департамента по связям с общественностью и маркетингом Азербайджанского государственного университета нефти и промышленности  Бахруз Назаров рассказал изданию Report.az, что после того, как видео распространилось в сети, Гусейнбала Мираламов был смещён с поста главы кафедры транспортации и хранения нефти и газа факультета газа и технологии нефтедобычи этого университета. Он был освобождён и от своих преподавательских обязанностей. 

Мираламова также исключили из правящей партии «Новый Азербайджан», где он работал в совете ветеранов и занимал пост председателя отделения партии в бакинском районе Хатаи.

В интервью изданию Unikal.org он опровергнул, что имел какие-либо отношения с женщиной на видео. «Меня шантажировали», — заявил он. «Это произошло во время университетской конференции. Необходимо найти людей, которые это сделали». 

Согласие

Хотя инцидент на видео в сети был однозначно встречен с неодобрением, до сих пор не ясно, какой характер носило произошедшее и кто является пострадавшей стороной. 

Фем-активистка Гульнара Мехдиева сказала OC Media, что этот случай спровоцировал в обществе обсуждение сексуального преследования на рабочем месте и динамик власти между влиятельными мужчинами-начальниками, как Мираламов, и их более молодыми подчинёнными. 

«Люди ожидают, что старшее поколение будет относиться к молодому поколению как к детям, которым нужно показать, как жить», — сказала Мехдиева. «Были и те, кто осуждал женщину [на видео]. В основном это были люди, которые не задумывались о вопросе согласия [со стороны женщины]».

По словам Мехдиевой, те, кто осуждали женщину, расценили этот инцидент как «обман» и использование «женственности как возможности». Следовательно они не спрашивают «согласилась ли она» или «почему она это сделала».

«Даже если женщина соглашается во всех смыслах этого слова, он [Мираламов] имеет привилегию. Нужно обратить внимание и на привилегию мужчины».

Адвокат по правам человека и фем-активистка Жала Байрамова сказала OC Media, что законодательство Азербайджана затрагивает сексуальные домогательства лишь поверхностно. Она считает, что хотя трудовой кодекс гласит, что работодатель обязан принимать меры по предотвращению сексуальных домогательств, остаются вопросы относительно того, что это за меры и была ли эта обязанность выполнена.

По её словам, в законе о гендерном равенстве говорится о сексуальном домогательстве, унижении и оскорблении человека на работе или в служебных отношениях на основе пола и сексуальной ориентации, включая физические действия (прикосновения, пощёчины и т. Д.), вульгарный язык, жесты, угрозы, порочащие предложения или приглашения, которые можно оценить как аморальное поведение.

В случае сексуального домогательства, расторгнуть трудовой договор может лишь сотрудник и ему должна быть выплачена компенсация. Лица, признанные виновными в сексуальных домогательствах, штрафуются в размере от 1500 манат ($900) до 2500 манат ($1500).

Байрамова сказала OC Media, что у сексуального домогательства очень узкое определение.

«Сексуальные домогательства могут иметь место не только в трудовых или служебных отношениях, но и в других ситуациях, например, между учениками и учителями, должностными лицами и так далее», — сказала Байрамова. «При таких случаях штраф не предусматривается».