Сообщается, что работникам азербайджанских нефтегазовых месторождений «Бахар» и «Гум-Дениз» угрожают увольнением, если они не подпишут контракты о 20%-ном сокращении зарплаты. Работники также утверждают, что им не заплатили за последние два месяца.

Мирвари Гахраманлы, глава Комитета защиты прав нефтяников, бакинской неправительственной организации, сообщила в среду, что нефтяная компания «Bahar Energy» нарушает трудовое законодательство Азербайджана.

«Bahar Energy» является дочерней компанией «Greenfields Petroleum», — компании, зарегистрированной на Каймановых островах, с главным офисом в Техасе. Информация о бенефициарных владельцах компании не является общедоступной.

Эта компания владеет правами на 80% добычи с месторождений «Бахар» и «Гум-Дениз», остальные 20% принадлежат государственной нефтяной компании SOCAR.

Гахраманлы сказала OC Media, что руководство компании «грубо нарушило» трудовое законодательство, угрожая работникам или увольняя их и снижая их заработную плату.

Она добавила, что задержка зарплат за два месяца также является нарушением трудового законодательства.

Один работник, который попросил остаться анонимным, подтвердил OC Media, что он не получал зарплату за май и июнь.

Он добавил, что в эти месяцы зарплаты не выплачивались около 500 низкооплачиваемым работникам.

По его словам, что несмотря на уменьшение объёма работы в эти месяцы, работники должны были выходить на работу, где им приходилось выполнять работу, не предусмотренную их контрактом.

Он сказал, что руководство сообщило ему, что им не заплатят деньги, которые им причитаются, если они не подпишут новые контракты.

«Они попросили нас «помочь компании». Но когда раньше дела  у компании шли  хорошо, разве они подняли нам зарплату, чтобы теперь мы могли «помочь» ей? Когда SOCAR подняли зарплату своим работникам на 20%, [генеральный директор компании Джон Харкинс] поднял нашу зарплату всего на 5% », — сказал он.

По его словам, около месяца назад руководство предложило снизить зарплату всему персоналу, однако сейчас они сокращают зарплату лишь низкооплачиваемым работникам.

Он сказал, что сокращение заработной платы касается только работников с низкими заработными платами до 1 400 манат (700–820 долларов США), в то время как персонал, получающий более высокую заработную плату, не столкнулся с её сокращением.

«Теперь они также не дают нам работать в ночную смену, как мы делали раньше, чтобы зарабатывать дополнительные деньги», — сказал он.

«На контрактах, которые они хотят, чтобы мы подписали, не поставлены печати», — добавил он,— «Это означает, что они могут поставить печать в любой момент, что является грубым нарушением закона».

«Рабочие живут и работают в страхе и опасности», — заключил он.

«Greenfields Petroleum» не ответила на запрос OC Media о комментарии.

«Грубое нарушение Трудового кодекса»

Мирвари Гахраманлы сказала OC Media, что с падением мировых цен на нефть многие работники отрасли рискуют потерять работу.

«Не только нефтяные компании, но и их подрядчики и субподрядчики должны будут сократить число работников. Этот процесс уже начался», — сказала она.

Гахраманлы процитировала соглашение между странами ОПЕК +, согласно которому Азербайджан должен сократить добычу с 718000 баррелей до 554000 баррелей в день до мая 2022 года.

Президент Ильхам Алиев запретил компаниям увольнять работников во время пандемии.

В марте министр экономики Микаил Джаббаров объявил мораторий на расторжение трудовых договоров, а в апреле министерство труда объявило о запрете на сокращение числа работников.

Гахраманлы сказала, что руководство «Bahar Energy» пытается обойти этот запрет. По её словам, компания увольняет работников «под разными предлогами», утверждая, что они нарушают рабочие контракты, или что находят недочеты в работе сотрудников.

«В этом случае безработные не могут получить страховку по безработице», — сказала она.

«Bahar Energy» подвергалась критике со стороны Комитета защиты прав нефтяников и раньше, — в годовом отчете Комитета 2018 года компания обвинялась в плохих условиях труда, приведших к смерти работника.