Сотрудники грузинского провайдера азартных игр онлайн Evolution Gaming создали профсоюз после того, как несколько сотрудников заявили, что их уволили за требование повысить заработную плату и улучшить условия труда.

Evolution Gaming  — шведская компания, зарегистрированная в Стокгольме, которая предоставляет услуги в сфере азартных игр ряду известных онлайн–казино по всему миру, включая Betway на Мальте и William Hill в Лондоне.

Компания предоставляет услуги «живых дилеров», когда игроки взаимодействуют с настоящим крупье в прямом эфире, делая ставки на реальные деньги.

Evolution Gaming утверждает, что у них есть офисы в 12 странах, включая Грузию, где у них работают более 1500 человек в Тбилиси.

30 июля группа сотрудников, по их словам, 400 человек, устроила акцию протеста перед офисами Evolution Gaming, продлившуюся несколько дней.

Они требовали повышения заработной платы на 50 %, которая, по словам протестующих, колеблется в пределах от 300 до 500 лари (от 100 до 170 долларов США).

Гиорги Диасамидзе, глава Профсоюза работников торговли, аграрной отрасли и промышленности, сообщил OC Media, что большинство бастующих сотрудников это шаффлеры  — те, кто вручную тасуют и раздают карты. Их ежемесячная зарплата составляет 400 лари (140 долларов США), но их также поддерживают и крупье, у которых зарплата больше.

Сотрудники также жаловались на плохие условия труда, в том числе на антисанитарию в помещениях. Один из них сказал, что их кусают насекомые, а кондиционеры работают со сбоями.

Массовые увольнения

После первого дня протестов 30 июля несколько сотрудников заявили, что их уволили, уведомив об этом с помощью электронной почты и SMS-сообщений.

В последующие шесть дней протестов работники добавили к своим требованиям восстановление уволенных сотрудников в должности и гарантию того, что ни к одному из протестующих не будут применены какие-либо дисциплинарные меры.

Компания назвала протест «незаконной забастовкой», но Гиорги Диасамидзе настаивает на том, что решение квалифицировать протест как незаконную забастовку «в Грузии принимает только суд».

Конституция Грузии гарантирует право на забастовку, но в Трудовом кодексе оговорено, что работники могут бастовать только через 21 день после уведомления своего работодателя и Министерства труда и после процесса переговоров.

Корнели Кацарава, бывший менеджер шаффлеров в Evolution Gaming, сказал OC Media, что со времени начала протеста компания уволила 45 человек, включая его самого, во многих случаях «под предлогом» старых нарушений дисциплины.

Кацарава сказал, что компания пригрозила уволить еще нескольких сотрудников, если те присоединятся к протесту.

Другие сотрудники сообщили, что, увольняя их, компания сослалась на нарушение условий шестимесячного «испытательного контракта».

Бывший крупье Дачи Чалабашвили сообщил OC Media, что 4 августа он получил уведомление о расторжении своего контракта, несмотря на то, что он участвовал в акциях протеста в свое нерабочее время.

Он сказал, что компания сообщила ему, что его уволили за нажатие «аварийной кнопки», которую сотрудник использует, если чувствует, что не может продолжать работать.

Диасамидзе сказал, что они признают их «незаконно уволенными» работниками и готовы представлять их интересы в суде параллельно с возможной забастовкой, если переговоры не дадут результатов.

«Двенадцать дней» до новой забастовки

31 июля, на следующий день после начала протестов, сотрудники объявили о создании профсоюза и запросили посредничество.

По словам Кацарава, теперь они ждут 12 дней, чтобы иметь возможность начать законную забастовку, после чего, по его словам, к ней присоединятся более 400 человек.

Гиорги Диасамидзе, глава Профсоюза работников торговли, аграрной отрасли и промышленности, сообщил OC Media, что посредник из министерства труда уже назначен и связался с обеими сторонами.

Руководство Evolution Gaming отказалось от комментариев, но 31 июля Netgazeti процитировала их слова о том, что они «абсолютно открыты» для диалога с «сегментом сотрудников», несогласных с компанией.

«Конечно же, мы уважаем свободу выражения мнений наших сотрудников; их безопасность и благополучие  — наш главный приоритет. Однако любая подобная деятельность должна осуществляться в соответствии с законодательством Грузии»,  — добавило, по сообщению, руководство компании.