Молодые армяне, в том числе выпускники ВУЗов, сталкиваются с непредсказуемым уровнем безработицы и недобросовестными работодателями, которые заставляют им работать сверхурочно за низкую оплату — или без платы — за самую возможность зацепиться на местном рынке труда.

[Читайте на армянском — Հոդվածը հայերեն կարդացեք]

24-летняя Клавдия Егиазарян недавно окончила Ереванский медицинский университет по профессии врач-стоматолог. Сразу же по окончании ВУЗа девушка стала искать работу по специальности. Клавдия, прекрасно зная состояние армянского рынка труда и не испытывая посему особых иллюзий, для начала искала не место врача-стоматолога, а место медицинской сестры-помощника врача. Однако, реализовать даже подобные скромные запросы молодому специалисту оказалось практически невозможно.

Стоматолог-кондитер

Клавдия Егиазарян обращалась по вопросу своего трудоустройства в четыре стоматологические клиники в Ереване. Причем, на всех четырех она выходила по объявлениям. Во всех учреждениях ее ждали приблизительно одинаковые условия труда, рабочий график и что самое интересное — размер оплаты.

Помощнику стоматолога, а именно на это место претендует девушка, предложили работать по 12 часов в день без выходных за 40 тысяч драмов (80 долларов США) в месяц. И это в условиях, когда по официальным данным, средняя номинальная зарплата в республике, включая, кстати, госсектор, колеблется в пределах 190 тысяч драмов (380 долларов США). При этом, в целях овладения «навыками помощника» дипломированному врачу-стоматологу как минимум месяц нужно было отработать бесплатно.

Самое же примечательное во всей этой истории в том, что владельцы клиник и сами врачи бесплатную возможность практики молодым будущим коллегам предоставлять отказываются. Возможность перенимания опыта у работающих стоматологов обходится будущим дантистам выполняющим всю работу помощника не менее 100 долларов США в месяц.

Клавдию Егиазарян подобные условия труда, а главное достаточно туманные перспективы не прельщают. И пока что девушка помогает матери — Римме Григорян печь и художественно оформлять торты и различные кондитерские изделия на заказ.

Следует особо отметить, что вот тут государство в свое время оказало содействие, зачислив безработную Римму на бесплатные курсы подготовки кондитеров и оформителей торжеств и банкетов. Римме Григорян, если так можно выразиться, повезло. И сегодня она является вполне востребованным кондитером, пекущим торты на заказ. Это обеспечивает сносное существование всей семьи, а также способ хоть что-то заработать себе на жизнь дипломированному врачу-стоматологу Клавдии.

Армия безработных

Сегодня Министерство труда и социальных вопросов осуществляет политику трудоустройства посредством реализации целого ряда программ для молодежи, для лиц с инвалидностью. Ведется работа с людьми, потерявшими работу, для них проводятся курсы переквалификации. По разным направлениям осуществляются десятки программ для неконкурентоспособных лиц на рынке труда. Однако вовлеченность безработных в эти программы на фоне масштабов безработицы несоразмерно мала.

На этом, собственно, государственное содействие армии безработных завершается. Согласно официальным данным Нацстатслужбы Армении, уровень безработицы в республике в первом квартале 2017 года достиг 19%, незначительно увеличившись по сравнению с 2016 годом. По словам начальника Отдела статистики труда Национальной статистической службы Армении Лусине Калантарян, сегодня на одну вакансию претендует в среднем 50 безработных. При этом, в прошлом году на одно рабочее место претендовало в среднем 42 человека.

Примечательно, что как правило до 60% заявок работодателей на вакансии носят повторный характер, то есть работодатели в течение года так и не находят желающих эту работу получить. В первую очередь, как представляется, из-за низкой оплаты и рабских условий труда. Впрочем, сами работодатели склонны объяснять непопулярность предлагаемых ими вакансий нехваткой квалифицированных работников, вследствие весьма низкого сегодня в Армении уровня образования и как следствие квалификации претендентов.

Мнение работодателя

С целью прокомментировать ситуацию корреспондент OC Media обратился к владельцу одной из достаточно крупных ереванских стоматологических клиник. Последний по понятным причинам представиться не пожелал, однако, признал, что проблема с оплатой труда и нарушением трудового законодательства действительно существует.

По его оценкам, проблема не ограничивается стоматологическими клиниками, затрагивая практически все сферы, в которых присутствует наемный труд.

«Основная причина — громадная разница между предложением и спросом. Желающих получить работу хватает. Естественно, что любой работодатель стремится принять на работу сотрудника, который будет работать много, довольствуясь малым», — заметил наш собеседник.

Подобных сотрудников работодателям в армии безработных действительно удается периодически отлавливать. Однако, и тут они неминуемо рано или поздно сталкиваются с проблемами. Проработав пару месяцев сотрудники, как правило, уходят, не выдержав рабских условий труда без выходных и не довольствуясь пресловутыми 40 тысячами драмов (80 долларов США). Именно отсюда исходит сильная текучесть кадров и постоянный поиск работодателями все новых и новых помощников стоматологов.

«Кидалы»

Во всем этом существует еще одна проблема, порожденная прослойкой недобросовестных работодателей, которых в народе принято называть «кидалами». Человек приходит поступать на работу по объявлению, и работодатель предлагает ему работу с довольно сносным рабочим графиком и условиями оплаты труда. Однако, с условием отработать бесплатно чаще всего неопределенный промежуток времени с целью «вникнуть в навыки профессии».

Чаще всего с подобными «кидалами» сталкиваются претенденты на работу официантов, барменов, уборщиц, охранников, продавцов, менеджеров и другие сотрудники сферы предоставления услуг и сервиса. Есть люди, бесплатно работающие таким образом на «кидал» месяцами.

Арсену Бахшияну 37 лет. В последние годы он сменил целый ряд кафе и гостиниц, в которых работал официантом. Некоторые кафе закрывались, некоторые менеджеры увольняли его, поскольку Арсен не желал попутно выполнять бесплатно работу уборщика и грузчика. Из некоторых он уходил сам, не сумев вынести унизительных условий и низкой оплаты труда.

Последнее место работы — достаточно престижная гостиница в центре Еревана. Менеджер предложила ему походить «пару дней» бесплатно на предмет выяснения наличия у него навыков официанта!? Отработав неделю, Арсен поинтересовался у менеджера о впечатлениях с целью прояснения своих дальнейших перспектив. Получив уклончивый ответ, мужчина ходил на работу еще с неделю и все это время честно складывал полученные от клиентов «чаевые» в общий котел, не получая ни копейки. Получив очередной уклончивый ответ, Арсен попросил хотя бы назвать предполагаемую дату своего приема в стафф гостиницы. Менеджер ответа опять не дала, после чего по телефону попросила его «больше не приходить».

Согласно итогам соцопроса опубликованным 25 июля Центром социологических исследований «Социометр», в случае отсутствия рабочих мест около половины молодых людей с дипломами намерены мигрировать из Армении. В опросе также отмечается, что среди молодежи уровень безработицы выше, чем среди старших и они быстрее разочаровываются в поисках.