Сотрудники государственного медиа-холдинга российской республики Кабардино-Балкария обратились к властям с заявлением о нарушении их трудовых прав. Телеоператоры «КБР-Медиа» жалуются на несправедливые условия труда, в том числе на то, что они вынуждены работать по выходным за небольшую зарплату.

Единственное в Кабардино-Балкарии независимое периодическое издание — «Газета Юга» — 11 октября опубликовала заметку о недовольстве сотрудников телеканала «1 КБР» условиями работы и оплатой труда.

Главный оператор «КБР-Медиа» Магомед Теппеев сказал OC Media, что он и его подчинённые в силу специфики своей профессии помимо пяти рабочих дней вынуждены работать в выходные и в праздничные дни за прибавку к зарплате только в 470 рублей (7 долларов США) в месяц.

По его словам, по закону работникам положена двойная оплата работы в выходные дни, что составляет около 800 рублей (12 долларов США) за каждый день работы в выходные.

К тому же, он говорит, что рабочий день в выходные и праздники «нередко превышает предусмотренные законодательством 8 часов, причем эта переработка не оплачивается даже символически»

«Это длится годами. Нам надоело работать бесплатно», — говорит Теппеев.

По его словам, в «КБР-Медиа» работает 13 операторов, и по выходным в среднем 8 из них выходит на работу. Вместе с редакторами, режиссерами, монтажерами и водителями, по его словам, в выходные работает 39 человек.

Один из операторов, Суфьян (имя изменено), сказал OC Media, что работает в такой ситуации уже четвертый год, и проблема оплаты сверхурочной работы за эти годы поднималась неоднократно.

«В ответ начальство говорило, что так как мы подписали трудовой договор, в котором оговаривается доплата именно в 470 рублей, то столько мы и будем получать».

Суфьян говорит, что этот договор нарушает существующее законодательство и должен быть пересмотрен.

«К тому же, насколько я знаю, действие трудового договора, подписанного между администрацией и сотрудниками, уже давно истекло, а новый мы не подписывали», — говорит он.

Несколько сотрудников «КБР-Медиа» сказали OC Media, что задержка зарплат для сотрудников телеканала «1 КБР» стала «обычным явлением».

«Я уже не припомню, когда своевременно оплачивали отпуска», заметил Теппеев, добавляя,  что согласно российскому трудовому законодательству, оплата отпуска должна производиться не позднее, чем за три дня до его начала.

«Сыро даже летом»

Теппеев сказал OC Media, что операторы вынуждены работать в тесноте — 13 операторов работают в помещении площадью в 18,5 квадратных метра, то есть на 1 человека приходится 1,4 квадратных метра. По его мнению, это нарушает санитарно-бытовые нормы.

«В этих подвальных комнатах сыро даже летом. Рано или поздно работа в таких помещениях может привести к хроническим заболеваниям», — говорит Альберт Мамиев, один из операторов.

Теппеев сказал, что меньше месяца назад почти все сотрудники информационной службы телеканала «1 КБР» переехали в отремонтированное здание в другом районе Нальчика, но для операторов в новом здании помещения не нашлось.

По словам Теппеева, в новое здание перевели камерный парк — помещение, в котором хранится операторское оборудование.

«Теперь мы, операторы, находимся в нескольких километрах от своего оборудования, и перед съемками мы должны сначала ехать в новое здание за камерами и штативами, и только после этого приступать к работе», — рассказал Теппеев. Он добавил, что за оборудованием операторы ездят на собственном транспорте.

«Месть»

По словам Теппеева, ещё до того, как была опубликована заметка в «Газете Юга» операторы обратились к председателю профсоюза работников телевидения Мурату Боттаеву, который поддержал их требования.

«В отместку за эту поддержку, руководство «КБР-Медиа» инициировало сбор подписей сотрудников за то, чтобы на место Боттаева поставить более лояльного к администрации профсоюзного лидера. Это и подтолкнуло нас к тому, чтобы написать обращение к руководству республики, в прокуратуру и другие инстанции», — говорит Теппеев.

«Газета Юга» пишет, что отказ операторов работать в выходные на прежних условиях привёл к срыву показа телепрограмм на национальных языках 22–23 сентября.

«Это была так называемая «итальянская забастовка», что означает невыход сотрудников на работу по законным причинам — болезнь, семейные обстоятельства, несвоевременное оповещение, уход с работы после истечения официального рабочего дня и другим», — сказал Теппеев OC Media.